近日，福達新銳營開營儀式暨2月主題活動在福達股份舉行。福達股份人力資源總監胡坤麗及新銳營30名成員參加了本次活動。
福達新銳營是公司青年學習成長的組織，旨在打造更快樂、更陽光、更有價值的青年團體。借助多元化的學習與交流途徑，使學員們在愉悅的氛圍中吸收知識、拓寬視野，培養福達青年共同的使命感與責任感，為企業儲備優秀人才。
活動伊始，公司人力資源總監胡坤麗為新銳營作開營致辭。他表示賦能是新銳營成立的初衷。一是賦予能力，通過專業培訓和經驗分享，提升學員的業務技能、溝通協作和邏輯思維等能力，實現能力的賦予。二是賦予能量，新銳營作為一個交流平臺，希望學員們在半年的學習生活中，能夠互相扶持、探討人生與專業，在過程中收獲人生摯友，實現能量賦予。而所有賦能的核心最終都是自我提升。希望大家能夠珍惜這個舞臺，成為自己生命的主人，實現自我革新，在新銳營中能不斷探索人生方向、錘煉自己的方法論，實現與福達共同成長，真正成為福達新銳！
隨后，在團隊文化建設過程中，班務組引導各小組共同開展了“兩塊五毛錢”與“極速60秒”的團隊協作活動。用游戲的形式快速增進營內成員之間的相互了解，同時鍛煉團隊分工、協作高效的能力。活動結束后，各小組認真進行了復盤與總結，分享了在“極速60秒”活動中展現的成功經驗和不足之處。通過本次團隊文化建設，全體學員更加深入地認識到明確分工、責任到人、執行落地及持續復盤總結的重要性。
在未來新銳營活動中，將實行小組負責制，各小組將負責策劃并推進一次主題活動，以項目形式展開。希望全體營員能充分利用新銳營這一平臺，拓寬視野，增長知識，提升自身技能，迅速成長為福達的中堅力量，真正實現自我蛻變，成為更有價值的人。